18 juni <

http://www.aftonbladet.se/vss/kvinna/story/0,2789,840920,00.html

"– Yrket är det största förklaringen till löneskillnaderna mellan män och kvinnor, konstaterar Medlingsinstitutets tillförordnade generaldirektör Kurt Eriksson."


"— Men lönerna styrs också av fackens styrka och faktorer som inte så lätt låter sig mätas i statistiska termer som duglighet, idérikedom, arbetsledande befattning och arbetets svårighetsgrad.
Så även om löneskillnaden på 7 procent inte låter sig förklaras med tillgänglig statistik behöver inte förklaringen vara lönediskriminering, menar Eriksson."

"Inom den kvinnodominerade kommunsektorn, med mycket liten lönespridning, blir skillnaden mellan mäns och kvinnors löner minimal, eller 1 procent, när man rensar statistiken från faktorer som inte beror på arbetstagarens kön."

"Det finns också yrken där kvinnor har mer betalt än män i snitt även om de inte är särskilt många. Det gäller till exempel jobb som chefer för mindre enheter inom vård och omsorg, arbetsterapeuter, sjukgymnaster, förskollärare och fritidspedagoger."