12 juni07<

http://www.svd.se/dynamiskt/blogg/did_14548472.asp

"Alla vet att en viss procentuell höjning är för låg för några i en grupp och för hög för andra. Om lönebildningen tog mycket bättre hänsyn till det, avstod i största möjliga mån från generella påslag och belönade faktiska prestationer i stället, så skulle löneglidning inte vara inflationsdrivande extrahöjningar - utan den riktiga, konstruktiva lönebildningen. För arbetare såväl som för direktörer."